Объявление о проведении конкурса
В соответствии с постановлением Правительства Воронежской области от 17.10.2017 № 791 «О проведении областного конкурса «Лучший коллективный договор» министерство труда и занятости населения Воронежской области объявляет областной Конкурс «Лучший коллективный договор».
Участниками конкурса могут быть организации, осуществляющие финансово – хозяйственную деятельность на территории Воронежской области, в которых:
- имеется заключенный в установленном порядке и прошедший уведомительную регистрацию коллективный договор;
- отсутствует задолженность по платежам (включая текущие) в бюджеты всех уровней, а также во внебюджетные фонды на момент представления документов для участия в Конкурсе «Лучший коллективный договор»;
- отсутствует задолженность по заработной плате перед работниками;
- отсутствуют групповые несчастные случаи, тяжелые несчастные случаи, несчастные случаи со смертельным исходом, связанные с производством, и случаи профессиональных заболеваний за последний год.
Для участия в Конкурсе «Лучший коллективный договор» организации направляют в министерство труда и занятости населения Воронежской области по адресу: balanszan@govvrn.ru:
- заявку на участие в Конкурсе «Лучший коллективный договор»;
- информационную карту;
- копию протокола общего собрания (конференции) работников о подведении итогов выполнения коллективного договора;
- коллективный договор (заверенная (не нотариально) копия и в формате WORD или в виде отсканированного документа в формате PDF).
Организации, предоставившие недостоверную информацию или не полный пакет документов, не рассматриваются при подведении итогов Конкурса «Лучший коллективный договор».
Организация, признанная ранее победителем в Конкурсе «Лучший коллективный договор», имеет право повторно участвовать в Конкурсе «Лучший коллективный договор» не ранее чем через один год.
Конкурс «Лучший коллективный договор» проводится по следующим номинациям:
1. «Лучший коллективный договор в организациях производственной сферы» по трем группам участников Конкурса «Лучший коллективный договор» в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 500 работников;
2 группа - от 500 до 2000 работников;
3 группа - свыше 2000 работников.
2. «Лучший коллективный договор в организациях непроизводственной сферы» по трем группам участников Конкурса «Лучший коллективный договор» в зависимости от среднесписочной численности работников:
1 группа - до 100 работников;
2 группа - от 100 до 500 работников;
3 группа - свыше 500 работников.
Участие организаций в Конкурсе «Лучший коллективный договор» осуществляется на бесплатной основе.
Итоги Конкурса «Лучший коллективный договор» подлежат опубликованию на сайте министерства труда и занятости населения Воронежской области в сети Интернет в течение 10 дней со дня подписания протокола.
Срок приема заявок: 14.10.2024 (включительно) – 03.11.2024 (включительно).
Пакет документов направляется по адресу: balanszan@govvrn.ru
Консультации по вопросам подготовки заявок проводятся по рабочим дням с 9.00 до 13.00; с 14.00 до 18.00 (в пятницу – до 16.45), по тел.: 212-70-71, Виноградова Наталья Николаевна, Соколенко Юлия Павловна.
ЗАЯВКА
на участие в областном конкурсе
"Лучший коллективный договор"
____________________________________________________________
(наименование и правовой статус организации,
Ф.И.О. руководителя организации)
заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе "Лучший коллективный договор".
Подтверждаем, что организация:
- не имеет задолженности по заработной плате работникам, а также уплате обязательных платежей в бюджет и государственные внебюджетные фонды;
- не имеет групповых несчастных случаев, тяжелых несчастных случаев, несчастных случаев со смертельным исходом, связанных с производством, и случаев профессиональных заболеваний за последний год.
Сведения, указанные в настоящей заявке и прилагаемых к ней документах, являются полными и достоверными.
Приложения:
1. Информационная карта участника областного конкурса "Лучший коллективный договор".
2. Копия протокола общего собрания (конференции) работников о подведении итогов выполнения коллективного договора.
____________________________ ______________________ М.П.
дата подписания заявки подпись
Информационная карта
участника областного конкурса
"Лучший коллективный договор"
РАЗДЕЛ 1. Общие сведения |
||
1. Организация (полное наименование, юридический адрес конкурсанта) ___________ 2. Почтовый адрес _________________________________________________________ 3. Организационно-правовая форма (бюджетная/внебюджетная организация) __________________________________________________________________________ 4. Руководитель (Ф.И.О., телефон) ____________________________________________ 5. Представитель профсоюзной организации (иной представитель работников) (Ф.И.О., телефон) __________________________________________________________ 6. Списочная численность работников (чел.) ___________________________________ 7. Срок действия коллективного договора _____________________________________ 8. Дата уведомительной регистрации коллективного договора ____________________ |
||
РАЗДЕЛ 2. Показатели |
||
N п/п |
Наименование показателя |
Данные за предыдущий календарный год |
1. Оплата труда |
||
1.1 |
Среднемесячная начисленная заработная плата одного работника (руб.) |
|
1.2 |
Темп роста заработной платы за год (%) |
|
1.3 |
Минимальный размер оплаты труда, установленный в организации (руб.) |
|
2. Развитие персонала |
||
Количество работников, прошедших повышение квалификации (переподготовку) за счет работодателя, всего (чел.) |
||
3. Социальная защита работников |
||
Расходы на социальную поддержку работников, всего (тыс. руб.), в том числе по видам: |
||
3.1 |
Оплата стоимости питания |
|
3.2 |
Оплата проезда |
|
3.3 |
Обеспечение топливом, компенсация оплаты коммунальных услуг |
|
3.4 |
Предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков |
|
3.5 |
Возмещение расходов на содержание детей в детском дошкольном учреждении |
|
3.6 |
Дополнительные выплаты матерям (отцам, иным лицам), находящимся в отпуске по уходу за ребенком |
|
3.7 |
Оплата стоимости медицинских услуг, в том числе санаторно-курортного лечения работников и детей работников, за исключением обязательных медицинских осмотров отдельных категорий работников |
|
3.8 |
Оказание материальной помощи, в том числе: |
|
3.8.1 |
работникам |
|
3.8.2 |
бывшим работникам (пенсионерам) |
|
3.9 |
Проведение за счет средств работодателя культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий |
|
3.10 |
Меры поддержки лицам, принимающим (принимавшим) участие в специальной военной операции на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Украины, и/или членам их семей |
|
3.11 |
Иные льготы, гарантии и компенсации (перечислить) |
|
4. Условия и охрана труда |
||
4.1 |
Наличие комиссии по трудовым спорам (имеется/не имеется) |
|
4.2 |
Количество несчастных случаев на производстве за последние три года |